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Em uma medida esperada para reforçar seu quadro de funcionários e garantir a continuidade dos serviços em todo o Brasil, os Correios anunciaram a abertura de 3.468 vagas em um novo concurso público, cujos salários chegam a R$ 6.872,48. As vagas estão distribuídas entre funções de nível médio e superior, oferecendo oportunidades tanto para quem busca iniciar sua carreira profissional quanto para aqueles com formação técnica e universitária avançada. A expectativa é de que esse concurso atraia milhares de candidatos, especialmente em um cenário de crescente demanda por serviços de logística e distribuição no país.
Das 3.468 vagas disponíveis, a maior parte (3.099) é destinada a cargos de nível médio, contemplando posições como agente dos Correios, que engloba funções de carteiro, atendente comercial, e operador de triagem e transbordo. O salário inicial para essas funções é de R$ 2.429,26, com a possibilidade de progressão salarial ao longo da carreira, podendo ultrapassar os R$ 7 mil para cargos mais avançados na empresa, dependendo do tempo de serviço e do plano de carreira.
Já para os cargos de nível superior, estão disponíveis 369 vagas, distribuídas entre funções como advogado, analista de sistemas, engenheiro, administrador, e outras profissões técnicas e gerenciais. Os salários para essas funções começam em R$ 6.872,48, com possibilidade de aumento considerável à medida que o funcionário avança dentro da estrutura dos Correios. Segundo o Plano de Cargos e Salários da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT), esses valores podem ultrapassar R$ 26 mil, dependendo da progressão de carreira.
Uma das características mais notáveis deste concurso é a distribuição regional das vagas, que cobre todas as cinco regiões do Brasil, proporcionando oportunidades para candidatos de diversas localidades. A divisão regional das vagas de nível médio segue a seguinte distribuição:
Já as vagas de nível superior estão assim distribuídas:
Essa ampla distribuição garante que os Correios possam manter suas operações em todo o território nacional, além de proporcionar oportunidades de trabalho nas mais diversas regiões do país. Além disso, 20% das vagas são destinadas a candidatos negros, em cumprimento às políticas de cotas raciais, e 10% das vagas estão reservadas para pessoas com deficiência (PCD), promovendo maior inclusão e diversidade no processo de seleção.
Para os candidatos interessados nos cargos de nível médio, a exigência mínima é a conclusão do ensino médio. As provas para esses cargos serão compostas de uma prova objetiva, com questões de múltipla escolha, que abordarão conhecimentos básicos e específicos relacionados às funções desempenhadas. Entre as disciplinas que compõem o conteúdo programático, destacam-se Língua Portuguesa, Matemática, Informática, e conhecimentos específicos relacionados ao cargo escolhido.
Os candidatos aos cargos de nível superior, por sua vez, enfrentarão uma prova objetiva, semelhante à de nível médio, além de uma prova discursiva, que exigirá a elaboração de uma resposta dissertativa sobre um tema relacionado à área de atuação. Ambos os tipos de prova têm caráter eliminatório e classificatório, ou seja, é necessário obter uma pontuação mínima para avançar no processo de seleção. Para os cargos de nível superior, as áreas de conhecimento abordadas variam conforme a profissão escolhida, mas incluem disciplinas como Direito Administrativo, Direito Constitucional, Contabilidade, Gestão Pública, e Tecnologia da Informação.
A expectativa é de que o edital completo seja publicado em setembro de 2024, com as provas sendo aplicadas em novembro, e as contratações previstas para dezembro de 2024. O certame visa suprir a crescente demanda por funcionários nos Correios, especialmente em um momento de alta nos serviços de logística, impulsionada pela expansão do e-commerce e pela recuperação econômica pós-pandemia.
Este concurso é uma oportunidade rara, já que a última grande seleção realizada pelos Correios aconteceu em 2011. Com a crescente demanda por profissionais nas áreas de logística, distribuição, e serviços administrativos, a contratação de novos colaboradores se torna essencial para garantir a qualidade e agilidade dos serviços prestados pela estatal. Além disso, com a chegada de novas tecnologias e a modernização da estrutura dos Correios, há uma necessidade crescente por profissionais capacitados nas áreas de engenharia, tecnologia da informação, e gestão administrativa.
Para os candidatos, o concurso representa uma chance de conquistar um emprego estável, com bons benefícios e salários competitivos, além de oportunidades de crescimento dentro da empresa. Com quase 3.500 vagas disponíveis, o certame deve atrair um grande número de inscritos, especialmente devido ao cenário econômico atual e à atratividade dos cargos oferecidos.
| Nível | Vagas | Salário Inicial | Salário Máximo (plano de carreira) | Provas |
|---|---|---|---|---|
| Médio | 3.099 | R$ 2.429,26 | R$ 7.459,67 | Objetiva |
| Superior | 369 | R$ 6.872,48 | R$ 26.000+ | Objetiva + Dissertativa |
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