Agora: Gerdau abre mais de 80 vagas de emprego

A Gerdau, uma das maiores empresas siderúrgicas do Brasil, está oferecendo mais de 80 vagas de emprego em diversas localidades no país. As oportunidades, que começaram a ser divulgadas na segunda quinzena de setembro de 2024, contemplam candidatos de diferentes níveis de experiência e formação, desde aprendizes até profissionais de nível superior.

Entre as vagas destacadas, há opções para Coordenadoras de Manutenção e Produção, Vendedores Internos e Externos, Analistas e Técnicos, além de oportunidades para estagiários. A empresa também oferece vagas exclusivas para mulheres e pessoas com deficiência, reforçando seu compromisso com a diversidade e inclusão no ambiente de trabalho.

Destaques das vagas

• Coordenadora de Manutenção Usinagem (Vaga destinada a mulheres) – Pindamonhangaba, SP
• Coordenador(a) de Vendas – Ribeirão Preto, SP
• Especialista Manutenção Mecânica –  Ouro Preto, MG
• Analista Técnico de Aciaria – Sapucaia do Sul, RS
• Operador(a) Armazenagem e Carregamento II – Ouro Branco, MG

As vagas estão distribuídas em várias cidades do Brasil, incluindo estados como São Paulo, Minas Gerais, Rio Grande do Sul, Pernambuco, e Rio de Janeiro. Além disso, a Gerdau está oferecendo vagas de estágio para universitários e técnicos, além de oportunidades para aprendizes em diversos setores.

Critérios e benefícios

A Gerdau busca profissionais qualificados e engajados que desejam construir suas carreiras em uma empresa sólida e em crescimento. Os benefícios oferecidos incluem plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte e programas de desenvolvimento profissional.

Como se candidatar

Os interessados podem se candidatar diretamente aqui para MG e aqui para Brasil, onde estão disponíveis todas as informações sobre as vagas, localizações e requisitos para cada posição. O processo seletivo é contínuo, e novas vagas podem ser adicionadas ao longo do mês.

Diversidade e Inclusão

A Gerdau se destaca por seu foco em promover a diversidade no ambiente de trabalho. A empresa tem adotado uma política inclusiva, oferecendo vagas para mulheres em setores historicamente ocupados por homens, além de promover oportunidades para pessoas com deficiência (PCDs).